Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Mezioperační kontrolor

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Ústí nad Labem
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Máte znalosti statistických metod - Zkušenost s kontrolou jakosti - Znalost technologie výroby - Neváhejte a kontaktujte nás, obsazujeme pozici Mezioperačního kontrolora ! Budete zodpovědný především za: - za provádění stanovených činností podle systémové a technologické dokumentace - za uvolňování 1. Kusů (vzorků) při výrobě - za uvolňování vzorků při opětovném uvolňování výroby - za proces řízení neshodných výrobků - za informovanost nadřízených,mistrů SLK, ZpJ a pracovníků Q-Controllingu o jakostní problematice - za uvolňování meziproduktu pro další zpracování - za uvolňování licích nástrojů ve slévárně - za používání pouze ověřených měřidel a měřících zařízení - za tvorbu kontrolní plánů ( MK SLK, hrubovna) QM -dodržovat zásady dle směrnic a pokynů pro dané pracoviště; hlásit nadřízenému neshodu výrobku či procesu - dodržovat zásady EMS; hlásit jakýkoliv únik či havárii; hlásit neshodu, nehodu, skoronehodu; za třídění a nakládání s odpady; za správnou manipulaci a přepravu chem. Látek a přípravků - dodržovat zásady BOZP; hlásit jakoukoli závadu, nehodu, skoronehodu, pracovní úraz na pracovišti, spolupracovat při jejich řešení POŽADAVKY: *znalost technologie výroby a kontroly v průběhu procesu-kontrolní místa,kontrolní plány *čtení výkresové dokumentace,znalost systémové organizační a jiné dokumentace *hodnocení jakostních parametrů (rozměrových materiálových event.dalších) *obsluhy a seřizování (resp.programování) provozní a speciální měřící techniky *procesu řízení neshodné výroby –opětné uvolňování sériové výroby *chodu a předepsané agendy pracoviště *statistických metod a jejich využití v praxi *obsluhy obráběcích strojů *postupů při provádění kapilárních metod *měření odlitků na 3D BENEFITY: * profesionální zázemí i know-how * týden dovolené navíc * příspěvek na dovolenou * příspěvek na penzijní připojištění * příspěvek na stravování * bonusy za znalost jazyků * jazykové kurzy zdarma
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Zubří, Vsetín
  • Gumárny Zubří, akciová společnost
  • od 18 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. února
  • Vinohrady, Praha
  • Lilydent s.r.o.
  • 20 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. června
  • Česká Skalice
  • KONZUM, obchodní družstvo v Ústí nad…
  • od 12 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 22. června
  • Kvasiny
  • AG.WORK s.r.o.
  • 27 000 – 31 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. června
  • Mladá Boleslav
  • AG.WORK s.r.o.
  • 2 500 – 5 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 22. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.

Jak na výpověď ve zkušební době? Použijte VZOR

Jak na výpověď ve zkušební době? Použijte VZOR

Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.

Kde a jak si najít nejlepší brigádu a práci při studiu

Kde a jak si najít nejlepší brigádu a práci při studiu

Zodpovíme vaše dotazy ohledně brigád a práce, jak si najít tu nejlepší brigádu a co vše byste měli vědět o práci při studiu a praxi. Článek rozdělíme na dvě části, které spolu úzce souvisejí. V první části se budeme věnovat brigádám, praxím a v druhé části všeobecně práci při škole.

TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v nové práci je vaší vizitkou –⁠ co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?

benefit benefity bonus bonusy BOZP činnost den dění dokumentace event hodnocení HR IT kontrolor kurz kurzy měření místa mistr nadřízený náplň práce OZP pec penzijní připojištění plán pojištění postup práce pracoviště pracovní pracovní úraz pracovník připojištění příspěvek řízení stravování technik technologie třídění týden týden dovolené navíc úraz vzor zdarma znalost znalosti agendy dané dar dokument dovolené jazyk kontakt kontroly kov materiál na pracovišti nadřízené náplň nástroj navíc odpovědný operační penzijní plány PR proces program řešení speciální stroj systém techniky technolog výroby zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena