VEDOUCÍ VÝROBNÍHO ÚSEKU - plasty | 1 směna!!!

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jsme měnší automotive společnost a nově obsazujeme pozici VEDOUCÍHO VÝROBNÍHO ÚSEKU pro vstřikování plastů. Hledáme člověka, který má zkušenosti s řízením týmu lidí ve výrobě, buď jako mistr nebo na vyšší pozici. Prioritou je pro nás také to, že se technicky orientujete v oblasti vstřikování plastů.
Jste to právě Vy? Pak nám pošlete svůj aktuální životopis. Rádi Vám řekneme bližší informace při osobním setkání.

Co bude Vaším úkolem:

  • řízení výrobního úseku – vstřikování plastů
  • zajištění bezproblémového chodu výroby a dodržování výrobního plánu
  • vedení směnných mistrů, technologů, seřizovačů a operátorů
  • hodnocení zaměstnanců, motivace, dohled na dodržování kvality a bezpečnosti práce
  • podpora a úzká spolupráce s vedoucím výroby
  • návrhy na nápravná opatření ve výrobě, jejich implementace
  • pravidelný reporting výsledků

POŽADAVKY:

  • SŠ vzdělání technického směru
  • AJ alespoň pro základní komunikaci
  • praxe s řízením týmu lidí ve výrobě
  • technická znalost vstřikování plastů, automotive
  • osobnostní předpoklady pro vedoucí funkci: přirozená autorita, nekonfliktnost, zodpovědnost, samostatnost
  • aktivní přístup a ochota učit se novým věcem
  • ŘP sk. B

BENEFITY:
Jako benefit od nás dostanete:

  • mzdové ohodnocení dle zkušeností
  • služební auto
  • dovolená navíc
  • pružná pracovní doba
  • mobilní telefon
  • stravenky
  • odborné vzdělávání
  • jazykové kurzy

Bc. Kamila Gebrtová
M: Zobrazit tel. číslo
E: Odpovědět na inzerát

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

aktuální auto bezpečnost zkušenost