Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Disponent Materiálu

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Plzeň
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

* zajištění materiálu pro výrobu * komunikace s interními dodavateli a zástupci lokálních trhů * zajištění dodávek materiálu * spolupráce s oddělením výrobního plánování POŽADAVKY: Kandidát by měl mít: * SŠ nebo VŠ vzdělání * dobrá znalost NJ (preference) či AJ slovem i písmem * dobré komunikační dovednosti * výborné analytické schopnosti *výborná znalost MS Office (především MS Excel), znalost SAP výhodou * aktivní přístup k práci * zkušenosti s plánováním, nákupem nebo materiálovým managementem výhodou BENEFITY: Společnost nabízí opravdovou příležitost, nadstandardní ohodnocení a zaměstnanecké výhody, možnost kariérního růstu v rámci mezinárodního prostředí. Možnost práce v úspěšném dynamickém týmu.
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Liberec
  • DENSO MANUFACTURING CZECH s.r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. listopadu
  • Liberec
  • FläktGroup Czech Republic a.s.
  • 28 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. března
  • Ejpovice
  • Körber Pharma Packaging Materials s.r.o.
  • 25 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. srpna
  • Písek
  • OBI Česká republika s.r.o.
  • od 18 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. června
  • Kosmonosy
  • Filipa PLUS, s.r.o.
  • 26 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. září
  • České Velenice
  • Magna Cartech spol. s r.o.
  • 23 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. ledna
  • Domažlice
  • Drago Trans s.r.o.
  • 40 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 15. prosince
  • Plzeň
  • Autodoprava Janský s.r.o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. prosince
  • Tachov
  • Mgr. Veronika Rudolfová, Ph.D.
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. září
  • Jenišov
  • DyCom Group, s.r.o.
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. června
  • České Velenice
  • Magna Cartech spol. s r.o.
  • 23 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. června
  • Záběhlice, Praha
  • TRANSLOG COMPANY s.r.o.
  • 16 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. října

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Znáte všechny podmínky konkurenční doložky?

Znáte všechny podmínky konkurenční doložky?

Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

AJ benefit benefity Bor disponent hodnocení interní IT kandidát komunikace management mezinárodní možnost náplň práce NDA nová Office ohodnocení plán plánování práce prostředí reference růst společnost spolupráce výhody vzdělání zaměstnanec zaměstnanecké výhody zkušenosti znalost dar dovednost kariérní komunikační komunikační dovednost komunikační dovednosti materiál možnost kariérního růstu náplň národní oddělení PC PR příležitost přístup schopnost schopnosti standard trh tým výrobní zaměstnanecké zástupci zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena