CREDIT CONTROLLER/KA s francouzštinou - TOP společnost

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Láká Vás controlling a rádi byste při práci využívali francouzštinu? Pak je tu pro Vás pozice šitá na míru v rámci nadnárodní, celosvětově známé a stabilní společnosti.

Náplň práce:

  • Aktivity spojené se správou a administrací pohledávek
  • Komunikace se zákazníky s ohledem na včasnost plateb, poskytování následných analýz
  • Budování vztahu se zákazníky a externími partnery a návrh řešení na zefektivnění spolupráce
  • Kontrola účetních a ekonomických ukazatelů
  • Alokace příchozích plateb a správná evidence v interním systému
  • Párování položek v rámci zákaznických účtů
  • Identifikace případných problémů v rámci plateb, navrhování řešení pro napravování problémů
  • Spolupráce na ročním plánování a podpora při měsíčních uzávěrkách
  • Analýzy nákladů a výnosů
  • Reporting – příprava reportů pro management a partnery
  • Vykazování klíčových ukazatelů výkonnosti a prezentace výsledků
  • Úzká spolupráce s ostatními odděleními na zpracování podkladů

Nemáte předchozí zkušenosti na podobné pozice? Nemusíte mít obavy – společnost Vám velice ráda poskytne potřebné zaškolení a po nějaké době se z Vás může stát expert v oboru.

POŽADAVKY:

  • Francouzština na úrovni C1 (pokročilá úroveň), angličtina minimálně na úrovni B1 (mírně pokročilá úroveň)
  • Výborné komunikační dovednosti v písemné i ústní podobě
  • Ochota aktivně podporovat zákazníky a partnery
  • Analytické schopnosti zpracovávat větší objem dat
  • Výborná znalost MS Office (především práce s Excelem)
  • Praxe či vzdělání v oblasti financí je velkou výhodou
  • Schopnost zaměřit se na nastavené cíle, respektovat interní procesy a proaktivně přistupovat k denním úkolům

BENEFITY:

  • Roční bonus
  • Společné firemní akce
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Sleva na firemní výrobky
  • Dotované stravování
  • Jazykové a profesní kurzy

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

měsíční zkušenost