- Plný úvazek

POŽADUJEME:
SŠ, VŠ technického směru (strojní, stavební, architektura), možno i absolvent
Požadujeme min. znalosti Autodesk AutoCad, výhodou Autodesk Inventor, Tekla structures, Creo elements
Znalost anglického, nebo německého jazyka výhodou
Časovou flexibilitu, samostatnost, odolnost vůči stresu
Řidičský průkaz skupiny B
Praxe v konstrukci výhodou
Komunikativnost, dobrá orientace v technické dokumentaci
NABÍZÍME:
Mladý rozvíjející se kolektiv
Různorodou práci v kanceláři i v terénu
Přímou spolupráci s předními českými společnostmi (Metrostav, Linet, Škoda)
Volnou pracovní dobu, práce z domu (vhodné i při posledním ročníku studia VŠ)
Firemní fitness
NÁPLŇ PRÁCE:
Překreslování projektové (zadávací) dokumentace pro potřeby výroby
Optimalizace konstrukce
Tvorba 3D modelů, výkresů, kusovníků atd.
Zaměřování situace na stavbách
Vyvíjení přípravků
Plechové díly
PLATOVÉ PODMÍNKY:
18.000 – 25.000,–
Pracovní smlouva
Práce na ŽL/IČO
Dohoda o pracovní činnosti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.