Bezpečnostní Inženýr Rizik|Až 35 000 Kč|Ostravsko

Ostrava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte vystudovaný obor bezpečnostního inženýrství, a zajímáte se o oblasti bezpečnosti v průmyslu? Víte jaké existují potenciální bezpečnostní rizik a jak jim předcházet? Chtěli byste školit zaměstnance v bezpečnostní oblasti a přispět tak svým dílem k bezpečnosti na pracovišti? Pokud ano, tak hledáme právě Vás!

Právě v tuto chvíli hledáme vhodné kandidáty na pozici „BEZPEČNOSTNÍ INŽENÝR RIZIK|AŽ 35 000 KČ|OSTRAVSKO“ do výrobní společnosti na Ostravsku, patřící do mezinárodního koncernu s více než 100 letou tradicí ke špičkám ve svém oboru.

Náplň práce:

  • koordinace programu pro snižování bezpečnostních rizik ve výrobních procesech
  • spolupráce s nadřízeným při zavádění opatření ke snižování bezpečnostních rizik
  • aktualizace stavu a vývoje opatření pro snižování bezpečnostních rizik
  • tvorba programů a jejich implementace pro zvýšení informovanosti o bezpečnostních rizicích na pracovišti
  • správa dokumentace
  • školení zaměstnanců

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání – obor – bezpečnostní inženýrství, chemie, strojírenství
  • znalosti v oblasti bezpečnostního plánování, hodnocení průmyslových rizik, metod, postupů
  • anglický jazyk na komunikativní úrovni (min. B1)
  • práce s PC a znalost programů MS Office

Výhodou:

  • znalost programu SAP

BENEFITY:

  • flexibilní pracovní doba
  • 25 dní dovolené
  • závodní stravování
  • příspěvek na sportovní aktivity
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • odměny při pracovních výročích
  • kafeteria systém benefitů – zvolte si benefit, který Vám nejvíce vyhovuje
  • práce v perspektivním oboru

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Saft Ferak a.s. | Saft Ferak a.s. | Raškovice Raškovice
  • 33 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. června

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

bezpečnost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC