- 38 400 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Popis:
Řízení a organizace prací na vymezeném technologickém úseku, zajišťování úkolů stanovených operativním plánem výroby;
zajišťování dodržování pracovní a technologické kázně a plnění úkolů ve stanoveném množství, kvalitě, sortimentu a čase;
organizace dělby práce a zajišťování odměňování a prvotních personalistických úkonů na svěřeném úseku;
zajišťování bezpečnosti a zdravotní nezávadnosti práce
Nabídka:
Zajímavá práce v rámci mezinárodní společnosti,
odpovídající mzdové ohodnocení + prémie,
možnost pracovního růstu a aktivního zapojení do firemních projektů, kvalitní zaškolení,
zaměstnanecké výhody, např: 5 týdnů dovolené, příspěvky na stravování, penzijní nebo životní pojištění s příspěvkem zaměstnavatele, nadstandardní zdravotní péči a další výhody

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.