- Celá ČR
- Ing. Tomáš Hronek
-
Benefity:
Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Dubí je město v severních Čechách, v okrese Teplice, v Ústeckém kraji. Žije zde přibližně 8 000 obyvatel. Město leží v nadmořské výšce 389 metrů.
Charakter města a jeho instituce
Dubí je lázeňské město s bohatou historií. První písemná zmínka o něm pochází z roku 1282. Město proslulo výrobou skla a porcelánu. V Dubí se nachází řada kulturních a historických památek, včetně zámku, kostela sv. Petra a Pavla, synagogy a dalších. Město Dubí je sídlem několika institucí, včetně: Městského úřadu Dubí, Městské knihovny Dubí a Městského muzea Dubí.
Politická a správní struktura: Dubí je statutárním městem. V čele města stojí starosta, který je volen zastupitelstvem města. Zastupitelstvo města je složeno z 15 členů, kteří jsou rovněž voleni v přímých volbách.
Dubí je členem Severočeského kraje a Mikroregionu Krušnohoří.
Ekonomika a průmysl
Ekonomika města Dubí je založena na turistice, výrobě a službách. V Dubí se nachází řada výrobních závodů, včetně závodů na výrobu skla, porcelánu, strojírenských výrobků a dalších.
V Dubí se také nachází řada služeb, včetně obchodů, restaurací, hotelů, penzionů a dalších.
Doprava a dostupnost
Dubí je dobře dostupné veřejnou dopravou. Do města vedou železniční tratě z Teplic a Ústí nad Labem. Městem také prochází silnice I/13.
Bydlení a rodinný život
V Dubí je k dispozici široká nabídka bydlení. Většina obyvatel žije v rodinných domech. V Dubí se nachází také několik bytových domů.
Město Dubí nabízí dobré podmínky pro rodinný život. V Dubí se nachází řada škol, školek, zdravotnických zařízení a dalších služeb, které usnadňují život rodinám s dětmi.
Geografie a poloha
Dubí leží v Krušných horách, v nadmořské výšce 389 metrů. Město je obklopeno lesy a loukami.
Město Dubí je ideálním místem pro odpočinek a relaxaci. Město nabízí krásnou přírodu, historické památky a řadu kulturních a společenských akcí.
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje