- 5 000 – 10 000 Kč / týden
- Brigáda
Dotazování na zapůjčených tabletech. Nic NEnabízíme ani NEprodáváme. Dotazník se týká nákupu masa a masných výrobků. Respondenti získávají za rozhovor navíc malou odměnu.
Dotazník je na max.10 minut (záleží na šikovnosti tazatele). Odměna za dotazník 25 Kč hrubého. Úkol je oddotazovat 25 dotazníků/den.
Dotazujeme v pátek 6.11. a sobotu 7.11. Je možné dotazovat jeden nebo i oba dny. Záleží na vás.
Čas není pevně stanoven, záleží na vás. Musíte ale splnit požadovaný počet dotazníků. Hledáme jen tazatele, kteří mohou pracovat oba dva dny. Místo dotazování se určí na základě domluvy.
Odměna je splatná 15.11.převodem na účet.
Hledáme komunikativní (schopnost oslovit respondenta a vést s ním rozhovor) a zodpovědné uchazeče.
Z administrativních důvodů nevyplňujeme tzv.růžové formuláře.
Kontaktujte nás co nejdříve, protože počet míst je omezen. :)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?