- 210 – 231 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

Jak bude vypadat váš pracovní den?
Každý pracovní den se budeme těšit na váš nástup v 5:45
Připravíte si obálky a balíčky tak, aby se Vám dobře roznášely
Nezapomenete přibalit letáky a peníze na složenky a důchody
Dojdete si k zákazníkům pro úsměv za včasné dodání
Po návratu vše vyúčtujete
Hodíte se k nám protože:
Jste aktivní a baví Vás procházky na čerstvém vzduchu
Dokážete si svou práci zorganizovat
Rád/a se setkáváte s lidmi a rozhodně oceníme, že jste zodpovědný/á
Přejete si doručit vše, co jste si zabalil/a
V šuplíku máte schovaný minimálně výuční list
Umíte běžně uživatelsky ovládat počítač
Proč pracovat právě u nás?
Nebudete na to sami – vše potřebné Vás naučíme
Svou práci si můžete rozvrhnout do značné míry sám/a
Pracovní dobu budete mít jen 7,5 hodiny denně (Po-Pá)
Za svou práci dostanete zaslouženou odměnu 75 až 78 Kč/hod.
Kontakt Ing. Mašková Ludmila, tel.: zobrazit tel. číslo nebo zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.