Doručovatel letáků pro Vápenná okres Jeseník

Pracovní poměr brigády
Lokalita Vápenná
Firma První novinová společnost a.s.
Odměna 800 – 1.000 Kč / měsíc

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

První novinová společnost a.s.

Co od Vás očekáváme:

Máte práci, ale rád/a byste si přivydělal/a? Rád/a se pohybujete venku a máte v týdnu pár hodin volna?
ANO? Pak hledáme právě Vás…nejspolehlivějšího a nejzodpovědnějšího doručovatele letáků a adresných zásilek.

Jaká práce na Vás čeká?

  • dostanete svěřenou lokalitu a sami si určíte, kudy a jakým způsobem svěřené zásilky roznesete
  • ZAVEZEME VÁM MATERIÁLY, určené k doručení, v brzkých ranních hodinách až domů, nebo na domluvené předávací místo, abyste mohli rovnou od domu roznášet a začali vydělávat okamžitě po odchodu z domu
  • na roznos dostanete DVA DNY a je jen na Vás, kdy vyrazíte – zvládnout to můžete i během pár hodin (roznosy probíhají v zásadě PO – ÚT a ST – ČT)
  • Některé trasy jsou delší, dejte nám tedy vědět, zda vlastníte auto – ujeté kilometry na vybraných trasách proplácíme (není podmínkou)

Proč se k nám hodíte právě Vy?

  • je Vám MINIMÁLNĚ 18 LET
  • jste fandou pravidelného pohybu venku a nevadí Vám fyzicky náročnější práce – náročnější na chůzi s letáky, které mají občas slušnou váhu (dá se to ale zvládnout ☺)
  • jste důslední a spolehliví

A co za to nabízíme?

  • pravidelný a stabilní přivýdělek na DPP nebo DPČ – preferujeme DLOUHODOBOU SPOLUPRÁCI
  • čím více roznesete, tím více si vyděláte – odměna je závislá na počtu schránek, letáků a oblasti
  • práci je možné přizpůsobit Vašim časovým možnostem
  • budete se pohybovat na čerstvém vzduchu a s čistou hlavou
  • lépe poznáte vlastní město – budete znát každé zákoutí
  • zaučíme Vás a vše Vám ukážeme a vysvětlíme
  • nastoupit můžete IHNED

Zaujala Vás naše nabídka? Napište nám VAŠE JMÉNO, TELEFONNÍ ČÍSLO, E-MAIL, ADRESU BYDLIŠTĚ A ZDA VLASTNÍTE AUTOMOBIL…
… a staňte se součástí našeho týmu!!!

Těšíme se na Vás
Náborové oddělení
První novinová společnost a.s.

Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Žižkov, Praha
  • Sonel s.r.o.
  • 180 – 200 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 24. června
  • Karlín, Praha
  • Kristýna Štekerová
  • 20 000 – 40 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
Zveřejněno: 22. července

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
ARAMARK, s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

Vše, co musíte znát o sick day

Vše, co musíte znát o sick day

Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

AJ auto automobil Bor DPČ DPP e-mail hledám HR IT Jeseník Lom město místo mobil možnost nabídka nábor náplň práce nová práce přivýdělek SOU společnost stabilní telefon v týdnu výdělek dny náborové náplň oblast oblasti oddělení odměna okres PR předávací součást tým volna z domu

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena