- 120 – 150 Kč / hod
- Brigáda

Zapoj se do aktivit na záchranu levharta a vydělej si odměnu, která tě bude těšit. Sněžný levhart býval králem asijských pohoří, dnes je však ohrožen vyhubením. V přírodě jich zbývá méně než sedm tisíc.
Tvým úkolem bude komunikovat na ulici s lidmi o možnosti podpory záchrany levharta. Dokážeš to se stejnou lehkostí, jako když se chceš zeptat neznámého člověka, kolik je hodin? Pak by tě mohla tahle brigáda bavit. Nemusíš trčet v call centru, když je venku léto.
Jestli jsi přesvědčen(a), že by se sněžný levhart měl znovu stát králem hor, bude pro tebe snadné vysvětlit stejně smýšlejícím lidem, že právě jejich dar napomůže tohoto cíle dosáhnout.
Co říkáš odměně 100 korun za hodinu? Ale může to být i víc. To záleží jen na tobě a na tvé píli.
PŘIHLAŠ SE TEĎ – Ozvi se a rezervuj si termín brigády (možno i na pozdější období)! Uveď prosím, ve kterém období máš o brigádu zájem a připoj také informaci kolik ti je let.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.