- 4 000 – 10 000 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy

DM Solutions, s.r.o.
provozovna: Dvorská 129/65, Hradec Králové 503 11
PRACOVNÍK KOMPLETAČNÍCH PRACÍ:
Jedná se o fyzicky nenáročné kompletační práce na naší provozovně
ve Svobodných Dvorech. Práce je vhodná pro manuálně zručné ženy, zejména aktivní důchodkyně, maminky na mateřské dovolené a studenty.
Až na výjimky je pracovní doba od 6:00 do 22:00 hodin, velmi často se pracuje i o víkendu. Brigádník si však může pracovní dobu přizpůsobit dle vlastních možností (např. maminky na mateřské dovolené mohou přijít
až po předání dítěte do školky)
Nástup nejlépe začátkem ihned.
V případě oboustranné spokojenosti možnost dlouhodobé spolupráce.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?