- 140 – 150 Kč / hod
- Brigáda

Jsem asistentka ředitele několika menších společností a manažerka marketingu. Jsem pracovitá, cílevědomá a férová a těchto vlastností si velmi vážím i na ostatních. Dokážu proto také dobře odvedenou práci ocenit pochvalou i výší měsíční odměny. Ke svému okolí jsem vstřícná – ráda poradím, pomůžu a vše se vždy snažím jasně vysvětlit.
Abych se mohla věnovat více koncepční práci, potřebuji pomocníka/pomocnici na běžnou administrativu a jednoduché organizační záležitosti.
Zaujala-li Vás moje nabídka, pošlete mi svůj životopis spolu s motivačním dopisem a odpověďmi na níže uvedené otázky na email: e-mail přes
. Předem upozorňuji, že zodpovězení níže uvedených otázek je podmínkou účasti ve výběrovém řízení.Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?