- 5 000 – 10 000 Kč / týden
- Brigáda
Hledáme schopné, spolehlivé spolupracovníky na doplňování zboží v Brně.
Jedná se o doplňování zboží pro ZEWA (toaletní papír, kapesníčky, kapesníčky v krabičče a papírové utěrky). Pracuje se na prodejně BRNO (pondělí, středa, pátek). Denní náročnost práce je 1,5 hodiny. Výdělek je 85,–Kč/hod na ŽL (živnostenský list), nebo na dohodu o provedení práce s možností rozšíření spolupráce.
Prosím kontaktujte nás na email: e-mail přes
do emailu napište vždy do předmětu : MCHD BRNO, dále Vaše jméno a příjmení, Váš věk, co momentálně děláte, zda mate ŽL a zda máte nějakou praxi v obchodě, či dokonce jako MERCHANDISER – doplňovač).Nástup na doplňování by byl ihned nebo dle dohody. Práce je vhodná také pro studenty. DOPLŇOVANI (merchandising) – ZNAMENÁ doplňování zboží do regálu v dané prodejně, starání se o dané zboží, kontrola jeho záruk, jeho čistoty. Zboží se bere ze skladu prodejny, není potřeba ho tam vozit.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?