- 135 – 155 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Jsme A Royal Service, ryze česká firma zajišťující ostrahu objektů a facility management včetně úklidu a údržby zeleně. Nyní hledáme nového spolehlivého kolegu pro údržbu zeleně v Týništi.
Krásný den! Sháníme spolehlivého brigádníka na pravidelné sečení trávy v areálu firmy v Týništi nad Orlicí.
🛠 Náplň práce:
– sečení trávy křovinořezem a sekačkou
– sběr posekané trávy
– postřik pesticidy (zaučíme)
🗓 Frekvence: cca 1x za 14 dní až 3 týdny
💰 Odměna: 2 500 Kč hrubého za každý kompletní zásah (úkolová mzda)
Požadujeme:
✔ Zodpovědnost a chuť do práce
✔ Zkušenost s křovinořezem výhodou
✔ Věk 18+
Vhodné i jako přivýdělek! V případě zájmu mě kontaktujte – domluvíme detaily.
✔ Zodpovědnost a chuť do práce
✔ Zkušenost s křovinořezem výhodou
✔ Věk 18+
Úkolovou mzdu 2500 Kč za jeden zásah. Spolupráce na DPP.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.