- 135 – 168 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Jsme A Royal Service, ryze česká firma zajišťující ostrahu objektů a facility management včetně úklidu a údržby zeleně. Nyní hledáme nového spolehlivého kolegu pro údržbu zeleně v Týništi.
Krásný den! Sháníme spolehlivého brigádníka na pravidelné sečení trávy v areálu firmy v Týništi nad Orlicí.
🛠 Náplň práce:
– sečení trávy křovinořezem a sekačkou
– sběr posekané trávy
– postřik pesticidy (zaučíme)
🗓 Frekvence: cca 1x za 14 dní až 3 týdny
💰 Odměna: 2 500 Kč hrubého za každý kompletní zásah (úkolová mzda)
Požadujeme:
✔ Zodpovědnost a chuť do práce
✔ Zkušenost s křovinořezem výhodou
✔ Věk 18+
Vhodné i jako přivýdělek! V případě zájmu mě kontaktujte – domluvíme detaily.
✔ Zodpovědnost a chuť do práce
✔ Zkušenost s křovinořezem výhodou
✔ Věk 18+
Úkolovou mzdu 2500 Kč za jeden zásah. Spolupráce na DPP.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?