Čas na změnu! 110 Kč/h, bonusy, flexibilní směny v Proveonu

Olomouc
110 – 160 Kč / hod
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Proveon, a.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Proveon, a.s.

Na trhu telemarketingu působíme již od roku 2006. Díky svým zkušenostem jsme se stali odborníky na služby v oblasti péče o zákazníky, zákaznického servisu a telemarketingu především v odvětví financí, pojišťovnictví, energetiky a mobilních operátorů. Velký důraz klademe na dlouhodobé partnerské vztahy s našimi klienty, kterým přinášíme individuální a efektivní řešení zákaznických služeb.

Odměna 110 Kč/h základ. Bonusy bez limitu 50% a více.
Vhodné pro studenty, absolventy, ženy na mateřské.
Plný i zkrácený úvazek.
Přijímáme i bez zkušeností – zaučíme.
Pokud rádi komunikujete s lidmi a chcete být odměněni za skutečné výsledky, staňte se členem naší rodiny. Získáte zkušenosti, komunikační dovednosti, nový impuls a nové přátele.

Co bude Vašim úkolem?
telefonické kontaktování zákazníků našich partnerů s nabídkou rozšířujících služeb a produktů
administrativní činnost

Co nabízíme:
příjemné pracovní místo v centru města Olomouce
kariérní postup možný už za 1–3 měsíce
kuchyňka, jídelna, relax zóna, nealko nápoje na pracovišti zdarma
fixní mzdu + NEOMEZENÉ výkonnostní bonusy – záleží jen na Tobě, kolik si vyděláš
pravidelné navyšování základní mzdy – i fixním platem se u nás můžeš odlišit od ostatních
dlouhodobou práci a stabilní výdělek – poskytneme Ti jistoty
flexibilní pracovní úvazky – 16, 20, 30, 40 hodin týdně
možnost volby směn – dáváme prostor Tvým aktivitám
férové jednání a fajn kolektiv – umíme podat pomocnou ruku
bezplatné úvodní školení a pravidelná nástavbová školení – vše Tě naučíme
stravenky pro HPP
odměnu za přivedení kamaráda 1800 Kč

Co od Vás očekáváme:
dobré komunikační schopnosti a příjemné vystupování
aktivní přístup k práci a chuť učit se novým věcem
zodpovědnost, spolehlivost, cílevědomost
znalost práce na PC

Zaujali jsme Vás? Pošlete nám svůj životopis.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

CREDIT CZECH s.r.o. | CREDIT CZECH s.r.o. | Praha Praha
  • 100 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 8. dubna
Protektia s.r.o. | Protektia s.r.o. | Kojetín, Přerov Kojetín, Přerov
  • 20 000 – 30 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
Zveřejněno: 5. srpna
QUERCUS NÁBYTEK,s.r.o. | QUERCUS NÁBYTEK,s.r.o. | Třebíč Třebíč
  • 100 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 10. srpna
Great Expectations s.r.o. | Great Expectations s.r.o. | Znojmo Znojmo
  • 100 – 300 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 11. srpna
Školská 3 s.r.o. | Školská 3 s.r.o. | Žižkov, Praha Žižkov, Praha
  • 100 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 11. srpna
MontiRest Club s.r.o. | MontiRest Club s.r.o. | Karlín, Praha Karlín, Praha
  • 100 – 120 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 14. srpna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
ABAS IPS Management s.r.o., NOVÁK maso - uzeniny s.r.o., Gastro KOJO s.r.o., Randstad HR Solutions s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Velká Bystřice, Nové Sady, Olomouc, Olomouc

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT