- 19 100 – 22 000 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy

Na trhu telemarketingu působíme již od roku 2006. Díky svým zkušenostem jsme se stali odborníky na služby v oblasti péče o zákazníky, zákaznického servisu a telemarketingu především v odvětví financí, pojišťovnictví, energetiky a mobilních operátorů. Velký důraz klademe na dlouhodobé partnerské vztahy s našimi klienty, kterým přinášíme individuální a efektivní řešení zákaznických služeb.
Odměna 110 Kč/h základ. Bonusy bez limitu 50% a více.
Vhodné pro studenty, absolventy, ženy na mateřské.
Plný i zkrácený úvazek.
Přijímáme i bez zkušeností – zaučíme.
Pokud rádi komunikujete s lidmi a chcete být odměněni za skutečné výsledky, staňte se členem naší rodiny. Získáte zkušenosti, komunikační dovednosti, nový impuls a nové přátele.
Co bude Vašim úkolem?
telefonické kontaktování zákazníků našich partnerů s nabídkou rozšířujících služeb a produktů
administrativní činnost
Co nabízíme:
příjemné pracovní místo v centru města Olomouce
kariérní postup možný už za 1–3 měsíce
kuchyňka, jídelna, relax zóna, nealko nápoje na pracovišti zdarma
fixní mzdu + NEOMEZENÉ výkonnostní bonusy – záleží jen na Tobě, kolik si vyděláš
pravidelné navyšování základní mzdy – i fixním platem se u nás můžeš odlišit od ostatních
dlouhodobou práci a stabilní výdělek – poskytneme Ti jistoty
flexibilní pracovní úvazky – 16, 20, 30, 40 hodin týdně
možnost volby směn – dáváme prostor Tvým aktivitám
férové jednání a fajn kolektiv – umíme podat pomocnou ruku
bezplatné úvodní školení a pravidelná nástavbová školení – vše Tě naučíme
stravenky pro HPP
odměnu za přivedení kamaráda 1800 Kč
Co od Vás očekáváme:
dobré komunikační schopnosti a příjemné vystupování
aktivní přístup k práci a chuť učit se novým věcem
zodpovědnost, spolehlivost, cílevědomost
znalost práce na PC
Zaujali jsme Vás? Pošlete nám svůj životopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.