Doručovatel letáků Sconto pro okre Karviná

Pracovní poměr brigády
Lokalita Karviná
Firma První novinová společnost a.s.
Odměna 800 – 2.000 Kč / měsíc

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

První novinová společnost a.s.

Náplň práce:

Máte práci, ale rád/a byste si přivydělal/a? Rád/a se pohybujete venku a máte v týdnu pár hodin volna?
ANO? Pak hledáme právě Vás…nejspolehlivějšího a nejzodpovědnějšího doručovatele letáků a adresných zásilek.

Hledáme pro tyto lokality:

  • Karviná
  • Orlová
  • Horní Suchá
  • Havířov
  • Dolní Lutyně
  • Dětmarovice
  • Český Těšín
  • Bohumín
  • Těrlicko
  • dostanete svěřenou lokalitu a sami si určíte, kudy a jakým způsobem svěřené zásilky roznesete
  • ZAVEZEME VÁM MATERIÁLY, určené k doručení, v brzkých ranních hodinách až domů, nebo na domluvené předávací místo, abyste mohli rovnou od domu roznášet a začali vydělávat okamžitě po odchodu z domu
  • na roznos dostanete DVA DNY a je jen na Vás, kdy vyrazíte – zvládnout to můžete i během pár hodin (roznosy probíhají v zásadě PO – ÚT a ST – ČT)
  • Některé trasy jsou delší, dejte nám tedy vědět, zda vlastníte auto – ujeté kilometry na vybraných trasách proplácíme (není podmínkou)

Co od Vás očekáváme:

• je Vám MINIMÁLNĚ 18 LET

  • jste fandou pravidelného pohybu venku a nevadí Vám fyzicky náročnější práce – náročnější na chůzi s letáky, které mají občas slušnou váhu (dá se to ale zvládnout ☺)
  • jste důslední a spolehliví

Co Vám můžeme nabídnout:

• pravidelný a stabilní přivýdělek na DPP nebo DPČ – preferujeme DLOUHODOBOU SPOLUPRÁCI

  • čím více roznesete, tím více si vyděláte – odměna je závislá na počtu schránek, letáků a oblasti
  • práci je možné přizpůsobit Vašim časovým možnostem
  • budete se pohybovat na čerstvém vzduchu a s čistou hlavou
  • lépe poznáte vlastní město – budete znát každé zákoutí
  • zaučíme Vás a vše Vám ukážeme a vysvětlíme
  • nastoupit můžete IHNED

Zaujala Vás naše nabídka? Napište nám VAŠE JMÉNO, TELEFONNÍ ČÍSLO, E-MAIL, ADRESU BYDLIŠTĚ A ZDA VLASTNÍTE AUTOMOBIL…
… a staňte se součástí našeho týmu!!!

Těšíme se na Vás
Náborové oddělení
První novinová společnost a.s.

Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Náměšť nad Oslavou
  • Clarima, s.r.o.
  • 2 200 Kč / měsíc
  • Brigáda
Zveřejněno: 28. března
  • Praha
  • TRITON IT s.r.o.
  • 12 000 – 20 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
Zveřejněno: 14. března
  • Úněšov
  • DaTa EXPRES, a.s.
  • 150 – 180 Kč / hod
  • Brigáda
    Benefity:
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na ubytování
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
Zveřejněno: 28. března
  • Brno
  • Bowling centrum Brno s.r.o.
  • 150 – 180 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 28. března
  • Praha
  • Hanzel Security s.r.o.
  • 115 – 150 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 30. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.

Jak na výpověď ve zkušební době? Použijte VZOR

Jak na výpověď ve zkušební době? Použijte VZOR

Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.

Vše, co musíte znát o sick day

Vše, co musíte znát o sick day

Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

AJ auto automobil Bohumín Bor Český Těšín dolní DPČ DPP e-mail Havířov hledám horní HR IT Karviná Lom město místo mobil možnost nabídka nábor náplň práce nová Orlová práce přivýdělek SOU společnost stabilní telefon Těšín v týdnu výdělek dny lokality náborové náplň oblast oblasti oddělení odměna PR předávací součást tým volna z domu

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena