- 140 Kč / hod
- Brigáda

Staňte se součástí týmu, kde je při práci legrace a přátelská atmosféra.
Do našeho týmu hledáme opět nové, dobře naladěné kolegy. Jedná se o práci na plný nebo částečný úvazek . Neváhejte a přijďte se přesvědčit, můžete se podílet na vytváření něčeho zvláštního a najít místo, kde začít svojí kariéru.
Co vás čeká:
Jedinečná atmosféra a skvělí kolegové
Své lidi rozvíjíme a pravidelně povyšujeme
Poznání nadnárodního prostředí v jedné z nejznámějších značek na světě Možnost učit se od nejlepších
Atraktivní zaměstnanecké výhody a bonusový systém
Vaše pracovní náplň:
Poskytovat služby na nejvyšší úrovni
Vytvořit si jedinečnou atmosféru
Připravovat a doporučovat naše produkty
Pracovat v týmu a budovat společný úspěch na restauraci
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?