- 170 – 176 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Nabízíme pravidelný příjem i pro OZP.
Nenáročná práce po celý rok v místě vašeho bydliště.
• příjem letáků od dopravce a kontrola jejich počtu
• příprava letáků k roznosu
• roznos letáků ve svěřené lokalitě
Volné lokality: Rokytno, Maršovice, část města v Novém Městě na Moravě, Radešínská Svratka
• nemusíte mít žádné speciální znalosti či předchozí zkušenosti, vše vás zaučíme
• požadujeme pouze svědomitost a zodpovědnost, zkrátka někoho, na koho se
můžeme spolehnout
• rozhodnutí o invaliditě
• možnost pracovat podle vašich časových možností
• zajímavou práci spojenou s pohybem
• možnost výdělku pro studenty, důchodce, OZP
• pravidelný měsíční příjem
• přivýdělek pro uchazeče, kteří pracují na HPP a hledají brigádu
• dlouhodobou spolupráci
• nástup IHNED, popř. dle dohody
• zkrácený úvazek 10, 15 nebo 20 hodin týdně – dle velikosti sektoru a počtu
schránek (týká se OZP)
• pravidelný měsíční hrubý příjem při úvazku 20 hod./týden činí
• možnost měsíční prémiové složky (týká se OZP)
• flexibilní rozvržení práce dle svých potřeb
• místo výkonu práce: okres, dle místa bydliště uchazeče
• zaměstnáním u nás nepřicházíte o nárok na invalidní důchod
• možnost zkušebního roznosu letáků
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.