Volná brigáda ve firmě INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Flexibilní brigáda v HR oddělení - dlouhodobá spolupráce(OP)

Pracovní poměr brigády
Lokalita Opava

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Detail pozice: INDEX NOSLUŠ s.r.o. v Opavě hledá nové kolegy/kolegyně na výpomoc s agendou na pobočce. Brigáda je vhodná pro studenty VŠ, rodiče pečující o děti, pro všechny, kteří mají dostatek volného času, který by chtěli zúročit při zajímavé a různorodé práci v personalistice. Denní docházka není nezbytná, pracovní dobu nastavíme dle Vašich možností. Náplň práce: - denní komunikace s uchazeči a zaměstnanci - příprava mzdových podkladů - obsazovaní zaměstnanců na jednotlivé zakázky - komunikace s klienty - práce s interními PC systémy Nabízíme: Nabízíme: - práci pro jednu z největších personálních agentur v ČR - dlouhodobou brigádu s možností práce dle domluvy, ideální je docházka 2 až 3 dny v týdnu - profesní růst a rozvoj - důkladné zaškolení - odpovídající a zajímavé mzdové ohodnocení - velmi přátelské prostředí - v budoucnu v případě Vašeho zájmu možnost přestupu na hlavní pracovní poměr Požadujeme: Požadujeme: - možnost docházet 3 dny v týdnu minimálně na 6 hodin denně - minimálně SŠ vzdělání - odolnost vůči stresu, zodpovědnost, spolehlivost - příjemné vystupování, komunikativnost, vstřícnost - velmi dobrou znalost práce na PC (MS Office)
Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Krucemburk
  • DEKED s.r.o.
  • 70 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 8. června
  • Brno
  • První novinová společnost a.s.
  • 80 – 87 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 8. června
  • Lhotka, Praha
  • Svatopluk Vacek
  • 70 – 80 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 9. června

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Ing. Tomáš Hronek, SIMPLY5 s.r.o., Lukáš Přebinda

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Celá ČR, Ostrava

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.

Odbory - proč a jak je založit

Odbory - proč a jak je založit

Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

AJ brigáda ČR den docházka flexibilní hlavní hodnocení HR interní IT komunikace možnost náplň práce nové odpovědnost Office ohodnocení pozice práce pracovní pracovní poměr prostředí rozvoj růst spolupráce stres školení uchazeč uchazeči v týdnu vhodná vzdělání zaměstnanců znalost agent dny dobro kolegyně list mzdové mzdový náplň oddělení PC personální poměr pomoc PR profesní přátelské přátelské prostředí příjemné případ příprava stav student systém systémy zaměstnanci

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena