- 190 – 195 Kč / hod
- Brigáda
Co Vás ve Waf-Waf čeká:
Náš koncept se zaměřuje na výrobu a přípravu vaflí, palčinek a lívanců či milkshake ve velmi originálním pojetí. Našim hlavním mottem je #radostprovsechny a to budeme očekávat i od Vás. Ať už připravujete naše produkty a nebo pracujete na pokladně a komunikujete se zákazníky.
Koho hledáme do Waf-Waf?
Mladé ambiciózní kolegyně na brigádu a výpomoc, které by měli mít chuť podílet se na velmi úspěšném gastro konceptu, který má za cíl rozšíření do celé ČR a EU. Budeme očekávat pracovitou a milou osobu, která bude přínosem pro celý náš tým.
Výhodou bude, pokud budete mít zkušenosti z gastro provozu.
Co vám můžeme nabídnout
Za brigádu Vám můžeme nabídnout nástupní mzdu 110Kč/hod (čistá mzda včetně bonusů za denní plnění), předpoklad je odpracovat cca. 60–100 hodin/měs. Máme zájem o dlouhodobou spolupráci a také o to, že Vaše mzda bude růst, stejně jako naše rozšiřující se společnost a proto Vaše mzda i jako u brigádníka se může posunout až na 140kč/hod (čistého). Mzdu zvedáme po zapracování a pak vždy po odpracovaných měsících.
Dále také nabízíme nad rámec uvedené mzdy:

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.