- 140 – 145 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme pro naši dlouhodobě nemocnou klientku paní na výpomoc, zejména různé pochůzky a nakupování. Důležitý a nutný je řidičský průkaz, schopnost řídit a dobrá orientace po Praze (auto poskytne klientka).
Výpomoc by měla probíhat ideálně každý pracovní den (PO – PÁ), max. 6 hodin, začátek práce mezi 8.30 – 9.00. Ale je možné se domluvit i na nižším počtu pracovních dní a hodin, podle možností uchazeček.
Mezi každodenní povinnosti bude patřit: dojet na nákup, zajít na poštu, dovézt šaty ke švadleně, případně pomoct s něčím v domácnosti (přerovnat věci, zabalit balíček…). Mezi práce NEBUDE PATŘIT úklid (do bytu dochází uklízečka). V bytě žije šest koček, ale jedná se o velmi čistý byt. Je tudíž nutné, aby zájemkyně měla pěkný vztah ke kočkám.
Tato práce je určená pouze pro majitele živnostenského listu!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?