- 160 – 200 Kč / hod
- Brigáda

Pro nadnárodní společnost, podnikající v potravinářském průmyslu, hledáme brigádníky do výrobního týmu.
NÁPLŇ PRÁCE:
obsluhovat stroje na stáčecích linkách, které vyrábějí nápoje
udržovat linku v chodu ve spolupráci se svými kolegy
běžný servis linky
manipulace s výrobky
podílet se na kontrole kvality našich nápojů
NABÍZÍME:
denní vyplácení
káva, čaj, nealko zdarma
příspěvek na stravenky
mzda 130 – 140,–Kč/hod.
celotýdenní, směnný provoz (střídání denních a nočních směn v krátkém a dlouhém týdnu – 12ti hodinové směny)
dobrá dostupnost na pracoviště
možnost dlouhodobé spolupráce
POŽADAVKY:
práce vhodná spíše pro muže starší 18 let,
dobrou fyzickou kondici,
znalost práce s PC,
ochotu pracovat na směny,
manuální zručnost,
nutný výpis ze zdravotní dokumentace od obvodního lékaře (vstupní zdravotní prohlídka u závodního lékaře zdarma),
ZDRAVOTNÍ PRŮKAZ PRO PRÁCI V POTRAVINÁŘSTVÍ – PODMÍNKOU!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?