- 250 – 450 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Manuální práce v rámci montážní linky
Směnný provoz – ranní, odpolední a noční směny
Ochota a schopnost se učit
Výše mzdy se odvíjí od počtu odpracovaných hodin, poměru odpoledních, nočních a víkendových směn za které jsou příplatky a také od kvality výkonu
Fixní mzda – 14.650 Kč / měsíc
Příplatky – odpolední směna + 8 Kč / hod, noční směna + 22 Kč / hod, víkendová směna + 50 %
Bonus za kvalitu až 600 Kč / měsíc
Stravenky
Bonus 1.500 Kč za doporučení svého kamaráda
Přijďte k nám na pobočku zaregistrovat se a domluvit si termín nástupu – Trenkwalder a.s., Kostelní ul. 8, ČB (za hotelem Clarion – bývalý Gomel)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?