- 190 – 210 Kč / hod
- Brigáda
Kdo jsme?
jistě víte, tak nejsme nová společnost, nějaký internetový „start-up“, ale jsme stabilní rodinná společnost, která na českém trhu v letošním roce slaví neuvěřitelných 27 let své existence. S největší pravděpodobností nás znáte pod značkou Family Frost. Ano, Family Frost s těmi žlutými autíčky, která vyhrávala nezaměnitelnou melodii ve vaší ulici, a naši prodejci vám svou vlídností a mraženými produkty pomáhali zpříjemnit nejen horkem a sluncem zalité dny.
Naše zákazníky vnímáme jako členy naší rodiny a tím spíše jim chceme zpříjemňovat dnešní nelehkou dobu, která zasahuje do všech našich životů. S ohledem na naši službu, kterou je prodej a dovoz trvanlivých, mrazených potravin až domů je právě v dnešních dnech významně našimi zákazníky poptávána. Nicméně protože nevíme jak dlouho tato situace bude trvat, tak jsme se rozhodli nenavyšovat počet prodejců dlouhodobě.
Nicméně abychom byli schopni uspokojit výraznou poptávku ze strany našich zákazníků, tak jsme se rozhodli nabídnout vám možnost spolupráce na živnostenský list na dobu neurčitou. Pokud by taková forma spolupráce pro vás byla zajímavá, tak jsme připraveni nabídnout vám:
Typ pracovního vztahu Práce na plný úvazek
Typ smluvního vztahu Obchodní zástupce (OSVČ)
Odměna 20% ze získaných tržeb (bez DPH)
Jako obchodnímu zástupci vám poskytneme, kompletní a ucelený informační systém objednávání zboží, telefon, tablet s informačním a rozvozovým systémem Family Market, nastavení prodejních tras a naše 27 let budované know-how, podporu pobočky jeho vedoucím, úhradu pohonných hmot, firemní oblečení.
Svými výsledky můžete plně ovlivňujete výši své odměny.
Co Vám můžeme zaručit?
když se osvědčíte, dostanete příležitost prodloužení smlouvy popřípadě dalšího rozvoje v rámci společnosti
Podmínky:
Vaším „denním chlebem“ bude následující:
Pokud vás nabídka zaujala, neváhejte nás kontaktovat co nejdříve.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.