Pokladní v supermarketu - Studenka

Studénka
112 – 120 Kč / hod
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Hledáme šikovné brigádníky na pokladnu a doplňování zboží .
Nástup možný ihned.

Náplň práce:

  • Pokladní
  • obsluha pokladního systému
  • komunikace se zákazníky
  • příjem plateb za zboží od zákazníků a vrácení peněz
  • praxe a zkušenosti vítány, ale rádi zaučíme

Doplňování

ruční balení a vybalování zboží
vkládání do regálů
kontrola záruční doby
pracovní doba 22:00 – 6:00

Požadujeme:

  • výpis z TR
  • potravinářský průkaz
  • manuální zručnost
  • fyzická zdatnost
  • ochota pracovat

Nabízíme:

  • mzdové ohodnocení 112 – 115 Kč/hod
  • možnost vyplácení zálohy
  • možnost dlouhodobé spolupráce
  • práce ve stabilní společnosti

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

PRO-FACTOR cz, s.r.o. | PRO-FACTOR cz, s.r.o. | Nový Jičín Nový Jičín
  • 4 000 – 4 500 Kč / měsíc
  • Brigáda
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 26. srpna
CZ PEOPLE s.r.o. | CZ PEOPLE s.r.o. | Plzeň-město Plzeň-město
  • Brigáda
Zveřejněno: 14. března
AGENTURA PLUS, spol. s r.o. | AGENTURA PLUS, spol. s r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • Brigáda
Zveřejněno: 16. září
AGENTURA PLUS, spol. s r.o. | AGENTURA PLUS, spol. s r.o. | Brno Brno
  • 114 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 3. ledna
H R U Š K A , spol. s r.o. | H R U Š K A , spol. s r.o. | Hluk Hluk
  • 90 – 100 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 17. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT