Brigáda: Poštovní doručovatel s řízením, Jesenice

Jesenice, Rakovník
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Česká pošta, s.p. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)

O nás

Česká pošta, s.p.

Každý je u nás důležitým členem týmu. Proto je nezbytné, abychom sdíleli své cíle a hodnoty. Jen tak můžeme být společně moderní firmou, kde se zaměstnancům dobře pracuje a kam se zákazníci rádi vracejí.

Právě teď se můžete stát velmi důležitou součástí celého řetězce a zařídit dobrý konec všech doručovaných příběhů.

✉️ Naši motorizovaní doručovatelé mají krásné poslání, pevnou pracovní dobu - pouze ranní směny a volné víkendy a svátky. Mají tak dostatek času na své záliby a blízké.


🎯 Jak bude vypadat váš den?

  • Připravíte balíčky a obálky, aby se Vám dobře doručovaly, přibalíte i letáky a složenky.
  • Doručíte zásilky s úsměvem našim zákazníkům.
  • Klientům poradíte nebo jim rovnou řeknete o našich službách, které jim usnadní život.
  • Po návratu předáte nedoručené zásilky a s čistou hlavou odcházíte domů 🤸🏾️.

📯 Co mají společného naši doručovatelé?

  • Komunikativní a přátelští lidé, které nerozhází ani když se zákazník zrovna dobře nevyspal.
  • Spolehliví lidé se smyslem pro zodpovědnost a organizaci.
  • Ochotní a pracovití kolegové, kterým nevadí zazvonit víckrát.
  • Aktivní řidiči s platným řidičákem sk. B.

💰 Co získáte?

  • Přátelský kolektiv, který se na vás už těší. 👐
  • Spolupráci formou DPP nebo DPČ.
  • Možnost dlouhodobé spolupráce nebo získání hlavního pracovního poměru.

V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup České pošty, s.p. k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Jan Větrovský | Jan Větrovský | Severní Předměstí, Plzeň Severní Předměstí, Plzeň
  • 140 – 160 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 1. června
Albert Česká republika, s.r.o. | Albert Česká republika, s.r.o. | Most Most
  • 165 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 28. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.