Sňídanová servríka/ číšník

Karlovy Vary

Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Zobrazit všechny nabídky

Firma

FIBRO, spol. s r.o.

Lokalita

Karlovy Vary Zobrazit na mapě

Přijmeme brigádně servírku/číšníka na obsluhu švédského stolu do 4* hotelu Romance v láz. centru K.Varu s mezinárodní klientelou. Pracovní doba 6.30–11.30. Náplní práce je doplňování na švédský stůl, příprava prostírání, pomoc při přípravě pokrmů, úklid po snídaních, příprava nápojů a další činnosti v rámci hotelových snídaní. V případě jazykových znalostí uvádění hostů a organizace snídaní. Finančně oceníme jazykové znalosti a předchozí zkušenosti v gastronomii. Brigáda vhodná také pro studenty, ženy na MD/RD. Frekvenci směn, případně pracovní dobu lze dohodnout. Hledáme spolupracovníku na dlouhodobou spolupráci, po zaučení možné rovněž na TPP. Mzda 80–100 Kč/hod netto.
Min. věk 18 let

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.