- 300 – 430 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Baví vás psát? Jste kreativní a rádi se učíte novým věcem?
Společnost Czech Partners Group s.r.o., provozovatel internetových obchodů a mezinárodních projektů, hledá do svého týmu novou posilu pro výpomoc.
NÁPLŇ PRÁCE:
Psaní článků, blogů, textů
Správa sociálních sítí
Vytváření PR videí
Podpůrná činnost internetových obchodů – zpracování objednávek, komunikace s firmami
CO OD VÁS OČEKÁVÁME:
Středoškolské vzdělání
Dobrá znalost českého jazyka
Znalost anglického jazyka
Znalost práce na počítači a rychlé hledání na internetu
Kreativní myšlení
Rychlé učení novým věcem
CO VÁM NABÍZÍME:
Finanční ohodnocení 100 Kč/hod
Práce minimálně 20 hod/týden
Praxe v oblasti internetového marketingu
Přátelský přístup
Nástup možný od druhé poloviny srpna
PRO KOHO JE PRÁCE VHODNÁ:
Studenti VŠ
Pokud Vás naše nabídka zaujala, zašlete nám, prosím, Váš strukturovaný životopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.