Pokladní v hypermarketu - až 80 Kč/hod. - možnost volby směn

Olomouc
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Pro známý hypermarket ve Velké Bystřici hledáme brigádníky/brigádnice a na pozici „Pokladní“. Velkou výhodou této brigády je možnost domluvy směn – práce se tak plně přizpůsobí Vašim časovým možnostem. Nabízíme dlouhodobou brigádu ve stále se vyvíjejícím prostředí obchodu. Brigáda je vhodná pro všechny komunikativní uchazeče, kteří se nebojí práce s lidmi. Nejenom, že si vyděláte až 80 Kč/hod., ale také získáte velmi ceněnou praxi! Nástup je možný ihned.

Nabízíme:

  • mzdu 75–80 Kč/hod.
  • příjemné pracovní prostředí
  • rozmanitou práci ve známém supermarketu
  • smlouvu na dohodu o pracovní činnosti
  • možnost dlouhodobé spolupráce

Požadujeme:

  • věk nad 18 let
  • čistý rejstřík trestů, platný potravinářský průkaz
  • spolehlivost a přesnost

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

RPM Service CZ a.s. | RPM Service CZ a.s. | Kolín Kolín
  • Brigáda
Zveřejněno: 3. května
Boheme Facility s.r.o. | Boheme Facility s.r.o. | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 3. května
Food Delivery International s.r.o. | Food Delivery International s… | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 3. května
Tesco Stores ČR a.s. | Tesco Stores ČR a.s. | Kladno Kladno
  • Brigáda
Zveřejněno: 3. května
TSC Cleaning, a.s. | TSC Cleaning, a.s. | Jihlava Jihlava
  • Brigáda
Zveřejněno: 3. května
RESTHOUSE s.r.o. | RESTHOUSE s.r.o. | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 3. května
Ironing ladies s.r.o. | Ironing ladies s.r.o. | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 3. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.