- Brigáda
- Vhodné také pro seniory
- Vhodné také pro rodiče
Už 13 let vaříme poctivou českou kuchyni v restauraci Salanda, kde to voní tradicí, kvalitními surovinami a férovým přístupem. Máme stálou klientelu, přátelský tým a silné zázemí zavedeného podniku. Naší největší radostí je, když se k nám hosté rádi vracejí – a to se nám daří právě díky lidem, jako jste Vy.
Do naší kuchyně aktuálně hledáme spolehlivého kuchaře/kuchařku, který/á má rád/a řemeslo, chuť dělat věci pořádně a zapadne mezi nás nejen profesně, ale i lidsky.
příprava teplých i studených pokrmů dle tradičních receptur,
práce samostatně nebo v týmu, podle potřeby,
zajištění čistoty a pořádku ve svěřeném úseku,
zapojení do chodu kuchyně během akcí nebo při výpomoci.
Nezbytné
praxe na pozici kuchaře/kuchařky, alespoň 1–2 roky,
znalost základních technik české kuchyně,
spolehlivost a schopnost pracovat samostatně,
zdravotní průkaz.
Výhodou
zkušenosti z akcí nebo s vedením směny,
kreativita a smysl pro pořádek.
férovou odměnu vyplácenou ihned po směně nebo dle dohody,
mzda 2500- 3000 po každé směně v čístém
stravu zdarma během směny,
možnost domluvit se na termínech, kdy můžete pomoci,
příjemné prostředí a spolupracující tým.
Další výhody u nás
práci v restauraci, která vaří poctivě a bez polotovarů,
jistotu férového jednání a kolegů, na které je spoleh,
možnost výběru akcí a směn podle vaší časové dostupnosti.
Hledáte brigádu, kde využijete svou praxi v kuchyni a sami si řeknete, kdy můžete pomoci? Ozvěte se nám – rádi vás přivítáme mezi námi.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.