- 200 – 600 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Stále hledáme nové Mystery Shoppery ze zlínského, plzeňského a pardubického regionu České republiky! Přidejte se k nám!
Mystery shopper je speciálně vyškolený pracovník, který na základě zadaných kritérií hodnotí obsluhu a prodejní proces, především chování a přístup personálu, odborné znalosti, komunikační i prodejní dovednosti, dodržování předepsaných standardů, vzhled prodejního místa, okolí a mnoho dalších detailů.
Po celou dobu návštěvy neprozrazuje, že se jedná o Mystery Shopping a nesmí být odhalen ani prodejci.
Po odchodu z tzv. mystery shoppingu vyplní předem daný formulář, který hodnotí a komentuje dojmy z provedené návštěvy.
Samotné zadávání práce záleží na kritériích výběru vhodných Mystery Shopperů a podmínkách projektu. Důležitým faktorem je také lokalita a možnost cestovat.
Může se tedy stát, že jeden čas je práce více a někdy zase méně.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?