- 142 Kč / hod
- Brigáda
Mlsná kavka je součástí organizace Green Doors, z. ú., která se věnuje lidem se zkušeností s duševním onemocněním. Jsme nezisková organizace, která vznikla v roce 1993. Předáváme naději, že také s duševní nemocí lze pracovat a žít spokojený život. Na příkladu našich kaváren ukazujeme každý den, že to jde. A protože každý příběh může něco změnit, i my měníme postoje veřejnosti k tématu duševního zdraví. Jsme místem pro setkávání, kde každý může být viděn a slyšen.
Brigáda v kuchyni
Sháníme brigádníky do restaurace Mlsná Kavka na pozici odpolední kuchař.
Budeme se na Vás těšit, Kavčí tým.
Směny 2x týdně od 15.30 - 21.00. Náplň práce: práce v kuchyni, příprava a výdej pokrmů dle stanovených kalkulací, běžný úklid při směně.
Požadujeme: Zodpovědnost a chuť pracovat, praxe výhodou, ale není nutná.
Šikovné zájemce si zaučíme.
Finanční odměna 150kč/hod. Po zkušební době 170kč/hod.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?