Brigáda: Analýza, měření a popis procesů – Myčka plechů a opravy rolltejnerů

Olomouc
Brigáda
Smluvní vztah
Dohoda o provedení práce (DPP)

V Albertu jsme hrdí na svoji práci, protože naším cílem je pomáhat Čechům jíst a žít lépe. Každý z našich kolegů odvádí denně neuvěřitelný kus práce, abychom mohli našim zákazníkům nabízet zdravější, šetrnější a lokální potraviny. Proto práce, kterou společně odvádíme, není „jen práce“. Je to práce, která je smysluplná pro nás, pro naše komunity, pro naši zem a pro naši planetu. Je to práce, která dává smysl!   

Zajímá vás, jak fungují provozní procesy v logistice a jak se dají zlepšovat? Do našeho týmu hledáme administrativní a analytickou výpomoc, která pomůže s analýzou a popisem vybraných procesů v distribučních centrech Albert. Spolupracovat budete přímo s technickým týmem a získáte praktickou zkušenost s procesní analýzou v reálném provozu.

Co vám nabízíme

  • flexibilní pracovní dobu dle možností pozice
  • možnost spolupráce na DPP/DPČ
  • podílet se na analýze a zlepšování provozních procesů v logistice
  • získání praxe v mezinárodní retailové společnosti
  • širokou škálu zaměstnaneckých benefitů (např. 15% slevu na nákup 5x ročně, Multisport kartu 315 Kč/měsíc)

Co u nás budete dělat

  • analyzovat stávající procesy (myčka plechů, opravy rolltejnerů)
  • pozorovat průběh procesů přímo v provozu distribučních center
  • měřit časy jednotlivých kroků procesu
  • identifikovat vstupy, výstupy, role a odpovědnosti v procesu
  • popisovat procesy formou jednotlivých kroků
  • identifikovat slabá místa, čekání, duplicity a neefektivní činnosti
  • zpracovávat procesní dokumentaci (Word, Excel, PowerPoint)
  • spolupracovat s technickým oddělením a pracovníky provozu
  • pravidelně docházet na distribuční centrum v Olomouci
  • v případě potřeby cestovat na distribuční centrum Albert v Klecanech

Co od vás očekáváme

  • pokročilou uživatelskou znalost práce na PC (Word, Excel – tabulky, základní přehledy)
  • základní orientaci v procesech nebo výrobním/provozním prostředí
  • schopnost popisovat pracovní postupy a procesy
  • strukturované a analytické myšlení
  • samostatnost, pečlivost a důslednost
  • dobré komunikační dovednosti (sběr informací od pracovníků provozu)
  • odolnost vůči provoznímu prostředí (hluk, pohyb, směnný provoz)
  • řidičský průkaz sk. B (práce zahrnuje cestování mezi distribučními centry v Olomouci a Klecanech)
  • výhodou zkušenost s procesní analýzou, zkušenost z výroby, logistiky nebo technického provozu či znalost nástrojů pro procesní mapování

V našich inzerátech používáme tzv. generické maskulinum, mužský rod pro souhrnné označení mužů i žen.

Sídlo firmy

Albert Česká republika, s.r.o.
Radlická 520/117
158 00 Praha

IČO: 44012373
Datová schránka: rtnccuz
Další informace:
GPS: 50.04765,14.352868,
S-JTSK: -748132.09 -1046687.01, RUIAN: 22753851

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!