- 250 – 500 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Zapoj se do aktivit na záchranu levharta a vydělej si odměnu, která tě bude těšit. Sněžný levhart býval králem asijských pohoří, dnes je však ohrožen vyhubením. V přírodě jich zbývá méně než sedm tisíc.
Tvým úkolem bude komunikovat na ulici s lidmi o možnosti podpory záchrany levharta. Dokážeš to se stejnou lehkostí, jako když se chceš zeptat neznámého člověka, kolik je hodin? Pak by tě mohla tahle brigáda bavit. Nemusíš trčet v call centru, když je venku léto.
Jestli jsi přesvědčen(a), že by se sněžný levhart měl znovu stát králem hor, bude pro tebe snadné vysvětlit stejně smýšlejícím lidem, že právě jejich dar napomůže tohoto cíle dosáhnout.
Co říkáš odměně 100 korun za hodinu? Ale může to být i víc. To záleží jen na tobě a na tvé píli.
Nabízíme:
Co od tebe očekáváme:
PŘIHLAŠ SE TEĎ – Ozvi se a rezervuj si termín brigády (možno i na pozdější období)! Uveď prosím, ve kterém období máš o brigádu zájem a připoj také informaci kolik ti je let.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.