- 200 – 500 Kč / úkol
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Naše společnost E – in, s.r.o. začíná podnikat v oboru prodeje točené zmrzliny. Vlastníme stroj, který vyrábí ovocnou zmrzlinu ze zmraženého ovoce přímo před zákazníkem. Je to novinka na trhu a naše první stánky jsou umístěny v Brně (Novolíšeňská 15) a Vyškově (U Jandovky 2) před prodejnami Albert.
Hledáme komunikativní, spolehlivé a pracovité lidi, kteří by se stali součástí revoluce ve světě zmrzlin. Nabízíme pohodovou brigádu od 11 do 19 hodin každý den od července do září.
Výše mzdy se bude pohybovat od 500 Kč/den do 800 Kč/den na základě dosažené denní tržby. Požadujeme potravinářský průkaz, kvůli nařízení hygieny.
Pokud Vás tato nabídka brigády zaujala, dejte mi prosím vědět a dořešíme formality.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?