- 25 000 – 28 000 Kč / měsíc
- Brigáda
Do rodinné cukrárny Větrník s mnohaletou tradicí přejmeme pracovníky do výroby:
Co práce obnáší:
Vše co je potřeba v naší cukrárně, vše vás zaučíme.
Ze začátku jednodušší cukrářské práce – vaření krémů, zadělávání těst, zakládání dortů
Pokud vám to půjde, tak pak více.
Co musíte splňovat:
Chce to chuť a zájem o pečení a poctivou cukrařinu.
Ostatní vás naučíme
Jaké jsou směny:
Směny se sjednávají individuálně dle vašich možností.
Směny jsou od rána do odpoledne – tedy večery máte volné!!
Podmínkou jsou alespoň 2 celé dny přes týden a 2 víkendy v měsíci
Kolik za to:
Čím jste lepší tím máte víc.
Odměna je 70 Kč na hodinu.
Pokud vás to zaujalo, napište info o sobě na e-mail přes , nebo zavolejte na Zobrazit tel. číslo , domluvíme si osobní schůzku u nás v cukrárně a dozvíte se všechny informace.
Nástup možný ihned.
Budeme se na vás těšit
Cukrárna Větrník
www.vetrnik.cz
e-mail přes
Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.