- 185 – 203 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Pyšníme se tím, že děláme revoluční rozvoz jídel. Každý náš pokrm totiž končí u zákazníka na stole do 15 minut od objednání. Náš rozvoz je rychlý, jídlo chutná, objednávek přibývá.
Tak jsme si řekli, že se vrhneme se stejnou vervou také do Cateringů a s kvalitním jídlem oslovíme firemní klientelu.
A ty teď máš možnost měnit gastronomii v Ostravě spolu s námi! Jsme tým gastro nadšenců a máme skvělý produkt, který potřebujeme dostat na správná místa.
Pokud proto dokážeš prodat opravdu cokoliv a komukoliv, hledáme právě tebe.
I Ty můžeš být naším obchodníkem, pokud:
máš příjemné vystupování a úsměv na rtech (protože s úsměvem jde všechno lépe),
vyžíváš se v dobývání vytyčených obchodních cílů (protože výsledky jsou důležité),
máš odvahu se strarat o své zákazníky (protože získáním zákazníka to teprve začíná),
záleží Ti na tom, co zde v Ostravě jíme (protože je důležité být na stejé vlně),
jsi časově flexibilní.
My Ti za to:
budeme samozřejmě pravidelně platit (ano, penězi),
poskytneme provizi ze zákazníků za Tvé pracovní nasazení,
dáme jídlo zdarma (aby sis ty dobroty užil všemi smysly a netrpěl hladem),
po třech měsících spolupráce poskytneme služební vůz,
budeme skvělými parťáky (protože práce ve skvělém týmu baví o mnoho víc),
dáme možnost rozvrhnout čas práce sám.
Pojď být součástí našeho týmu a pošli nám na e-mail přes odpovědní formulář svůj životopis.
Práci nabízíme na ŽL.
Těšíme se na společné tvoření s Tebou.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.