- 1 500 – 3 000 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro seniory
Dobrý den,
hledáme spolehlivé spolupracovníky na dlouhodobé doplňování zboží na prodejnu Albert J. Palacha a Kaufland U stadionu v Mladé Boleslavi. Jedná se o časově nenáročnou brigádu ke studiu, jiné brigádě nebo jako přivýdělek k důchodu. Docházka je:
Albert J. Palacha – úterý 1,75hod
Kaufland U stadionu – pondělí 5,25 hod, úterý 5,25 hod, středa 3,25 hod., čtvrtek 6,25hod., pátek 6,25hod., sobota 5,25hod., neděle 2,25hod.
Na prodejny je možné docházet kdykoli během otevírací doby. Pozice je vhodná pro muže i ženy, rodiče na MD/RD i jako brigáda pro studenty či důchodce.
Jedinou podmínkou je mít k dispozici telefon s Androidem, ideálně verzi 4 a více (zjistíte v Nastavení – Info o telefonu/zařízení).
Kontaktujte nás, prosím, na e-mail, vždy uvádějte své jméno, případné zkušenosti a telefonický kontakt.
Děkujeme a těšíme se na spolupráci! 4P&P
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.