- 170 – 190 Kč / hod
- Brigáda
Do rodinné cukrárny s mnohaletou tradicí přijmeme pracovníky na brigádu – prodej a obsluhu hostů.
Jak to u nás chodí:
Práce se sjednává na každý měsíc dopředu dle možností zaměstnance, již naplánované směny se dají i prohazovat mezi ostatními brigádníky.
Cukrárna má 3 pobočky v Brně – Řečkovicích a v Nákupním centru Královo pole, Campush Square – práce je vždy na vybrané pobočce dle domluvy.
Když přijdete na pohovor, domluvíme si spolu jedno zkušební dopoledne – je to nezávazné vyzkoušení v praxi a trvá jen 4 hodiny – vyzkoušíte si to u nás, aby jste věděli do čeho jdete.
Jaké jsou směny:
Počet směn do měsíce je různý podle vašich časových možnosti, ale platí, že takový průměr je cca 10 směn do měsíce, ale pokud máte více času, může to být i 15.
Délka směn je také různá, zde uvádíme varianty které se střídají: 12,5h – 8:30 – 21:00 / 10,5h – 9:00 – 19:30 / 8h – 10:00 – 18:00 / 5,5h – 14:00 – 19:30
Co musíte splňovat:
Praxe s obsluhou není podmínkou.
Věk nad 18let je podmínkou.
Podmínkou je alespoň MĚSÍČNĚ: 8 dní přes týden a 4 dny o víkendech.
Hledáme především dlouhodobou spolupráci – 3 měsíce a déle – opravdu aspoň měsíc trvá než se vše naučíte.
V případě zájmu nám prosím zašlete životopis, nebo nějaké info o sobě plus časové možnosti, pokud už máte rozvrh, během 2–3 dnů se vám ozveme s případným termínem pohovoru.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.