- 175 Kč / hod
- Brigáda
Do rodinné cukrárny s mnohaletou tradicí přijmeme pracovníky na brigádu – prodej a obsluhu hostů.
Jak to u nás chodí:
Práce se sjednává na každý měsíc dopředu dle možností zaměstnance, již naplánované směny se dají i prohazovat mezi ostatními brigádníky.
Cukrárna má 3 pobočky v Brně – Řečkovicích a v Nákupním centru Královo pole, Campush Square – práce je vždy na vybrané pobočce dle domluvy.
Když přijdete na pohovor, domluvíme si spolu jedno zkušební dopoledne – je to nezávazné vyzkoušení v praxi a trvá jen 4 hodiny – vyzkoušíte si to u nás, aby jste věděli do čeho jdete.
Jaké jsou směny:
Počet směn do měsíce je různý podle vašich časových možnosti, ale platí, že takový průměr je cca 10 směn do měsíce, ale pokud máte více času, může to být i 15.
Délka směn je také různá, zde uvádíme varianty které se střídají: 12,5h – 8:30 – 21:00 / 10,5h – 9:00 – 19:30 / 8h – 10:00 – 18:00 / 5,5h – 14:00 – 19:30
Co musíte splňovat:
Praxe s obsluhou není podmínkou.
Věk nad 18let je podmínkou.
Podmínkou je alespoň MĚSÍČNĚ: 8 dní přes týden a 4 dny o víkendech.
Hledáme především dlouhodobou spolupráci – 3 měsíce a déle – opravdu aspoň měsíc trvá než se vše naučíte.
V případě zájmu nám prosím zašlete životopis, nebo nějaké info o sobě plus časové možnosti, pokud už máte rozvrh, během 2–3 dnů se vám ozveme s případným termínem pohovoru.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.