- 225 – 400 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Bezpečnostní agentura ALI 21, s.r.o. přijme brigádníky na zabezpečení letních sportovních a kulturních akcí v Plzni a okolí.
DPP 85 – 125 Kč/hod
NÁPLŇ PRÁCE:
bezpečnostní kontroly, kontroly vstupenek, zajištění VIP zón, VIP vstupy a zajištění strategických míst, ostraha techniky, pochůzková činnost, aj.
Přijďte společně s přáteli, kteří hledají na léto brigádu, na INFO SCHŮZKU:
KDY: ČTVRTEK 26.5.2016 v 18.00 hod
KDE: PIZZERIE RIEGROVKA, RIEGROVA 8, PLZEŇ
CO S SEBOU: výpis z rejstříku trestů, občanský průkaz
Na této info schůzce Vám zodpovíme všechny případné dotazy a probereme možnosti spolupráce.
Těšíme se na viděnou. Tým ALI 21
Co od vás očekáváme:
věk 18+
SPOLEHLIVOST, UPŘÍMNOST, LOAJALITA
výpis z rejstříku trestů
certifikát Strážný výhodou, ne však podmínkou
Co vám nabízíme:
DPP
prémiové ohodnocení výkonu služby
možnost stálé spolupráce
www.ali21.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.