- 170 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Pro náš tým hledáme kolegy pro realizaci našich zakázek v terénu.
Pokud jste zodpovědní, alespoň trochu manuálně zruční, popř. vlastníte ŘP B a můžete použít i své auto (není podmínka), neváhejte a napište.
Práce je vhodná jako brigáda ke studiu na VŠ, ale i jako doplněk vašeho dosavadního zaměstnání, pro rodiče na MD nebo aktivní důchodce.
Potřebujete jen šikovné ruce a nadšení pro práci. Školení ke každé realizaci samozřejmostí.
Těšíme se!
Práce obnáší instalaci produktů velkoplošného tisku přímo na prodejně buď večer před zavírací dobou v neděli nebo ráno před otevírací dobou v pondělí 1× 3 týdny. Časy nelze měnit.
V současnosti hledáme signmakery pro:
Brno – instalace vždy v pondělí od 8:00
Ostrava – instalace vždy v pondělí od 8:00
Pardubice – instalace vždy v neděli od 21:00
Liberec – instalace vždy v pondělí od 8:00
Plzeň – instalace vždy v pondělí od 7:00
Odměna za jednu instalaci činí cca 600 Kč.
Prosíme uchazeče o zaslání spojení na skype s kamerou – 30 min. hovor o představení práce

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.