Brigáda na celý duben/květen

Pracovní poměr brigády
Lokalita Hradec Králové
Firma NMS Market Research s.r.o.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Dobrý den,

dovoluji si Vás oslovit s nabídkou spolupráce na novém projektu CAPI dotazování za pomoci tabletů, který momentálně připravujeme.

Délka terénu: cca 4–5 týdnů, od 29. března 2016

Výhodou spolupráce na tomto projektu je možnost vysokého výdělku za jednorázovou spolupráci, která bude probíhat až po dobu 4–5 týdnů, možnost spolupracovat každý všední den dle flexibilních směn.

Dotazování bude probíhat v následujících městech: Brno, České Budějovice, Hradec Králové, Karlovy Vary, Liberec, Olomouc, Ostrava, Plzeň, Praha, Ústí nad Labem, Zlín

Dotazování bude probíhat na půdě klienta – uvnitř nejmenovaného obchodního řetězce. Respondenty budou tvořit nakupující v tomto řetězci.

Délka dotazníku bude cca 10–15 minut

Téma výzkumu: ceny produktů

Pracovní doba: Dotazování bude probíhat především ve všední dny (v níže uvedeném formuláři nám pro jistotu uveďte i své časové možnosti o víkendu, je možné, že budeme dotazovat i o víkendech). Upřednostněni budou zájemci s nejširšími časovými možnostmi.

V nabídce jsou dopolední a odpolední směny: 6,00–14,00 a 14,00–22,00. Od klienta máme informaci, že špička nastává mezi 6:00 a 10:00 a dále mezi 15:00 a 22:00. V tomto období je obchodní řetězec navštěvován největším počtem zákazníků. Směny je možné rozvrstvit do celého dne, tj. dotazovat ráno v období špičky 6,00–10,00, poté znovu přijít na začátek odpolední špičky od 15,00 – pokud máte o takový režim zájem, ve formuláři vyplňte zájem o ranní i odpolední směnu.

Odměna za dotazování: Odměna bude stanovena na počet sebraných dotazníků dle situace po prvních dnech terénu, výše odměny na hodinu by se měla pohybovat v rozmezí 90–110 Kč, přičemž předpokládáme, že zvládnete udělat 2–2,5 dotazníku za hodinu.

Po prvním až druhém dni sběru dat stanovíme finální odměnu za dotazník, která se již nebude měnit a dále bude záležet jen na Vaší šikovnosti, zda Vaše odměna dosáhne na nadprůměrné ohodnocení.

Dále se v rámci tohoto projektu proplácí: 100Kč hrubého za absolvování školení nebo prostudování materiálů.

Odměna pro respondenty: Respondentům budete jako poděkování za vyplnění dotazníku předávat 100 Kč poukázku do zmiňovaného řetězce, kterou budou moci hned využít na zaplacení svého nákupu. Předpokládáme tedy, že ochota zapojení se do projektu bude ze strany respondentů vysoká.

Jde o výzkum formou CAPI, kontrola tazatelů bude tedy probíhat formou namátkových fotografií a nahrávek z průběhu dotazování. Na základě této kontroly nebudeme vyžadovat žádné kontakty na respondenty.

Tablety obdržíte k zapůjčení od naší agentury.

V případě dojíždění mimo město bydliště proplácíme cestovní náklady. Upřednostňujeme externisty, kteří jsou ochotni se přemisťovat veřejnou hromadnou dopravou (vlak, autobus). Těmto externistům bude proplaceno cestovné + 60 Kč/hod/hrubého za strávený čas přímo na cestě. V případě využití automobilu je propláceno 4,50 Kč/km/čistého.

V PŘÍPADĚ ZÁJMU mě prosím kontaktujte na uvedeném emailu.

S pozdravem

Kateřina Cogánová

Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Brno-město
  • První novinová společnost a.s.
  • Brigáda
Zveřejněno: 6. dubna
  • Chomutov
  • Jan Šimon
  • Brigáda
Zveřejněno: 6. dubna
  • Zlín
  • Petra Potužníková Macurová
  • Brigáda
Zveřejněno: 6. dubna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Ing. Tomáš Hronek, SIMPLY5 s.r.o., Mgr. Radek Vokál

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Celá ČR, Hradec Králové

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.

Kuriózní i nejžádanější zaměstnanecké benefity a daně

Kuriózní i nejžádanější zaměstnanecké benefity a daně

Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

agentury auto automobil brigáda Brno Budějovice České Budějovice den dění doba druh email flexibilní formulář fotograf hodnocení HR Hradec Hradec Králové IT Karlovy Vary králové Liberec Lom Městec město mobil možnost nad Labem náklady náplň práce nová nové obchodní odměny ohodnocení Olomouc Ostrava plnění Plzeň práce pracovní pracovní doba Praha průměrné režim směny SOU spolupráce školení Ústí nad Labem Vary víkend vysoká vysoké zapůjčení Zlín agent cestovní dny foto kontakt kontrola kontroly kov materiál možnosti náklad náplň obchod odměna placení pomoc PR projekt případ půjčení situace výše výzkum zájem zákazník

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena