Volná brigáda ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

ASISTENT/KA S PRAXÍ A POKROČILOU AJ, 16hod/týden, 187 Kč/hod

Pracovní poměr brigády
Lokalita Praha

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Hledáte práci na částečný úvazek ve významné mezinárodní společnosti? Chcete využívat angličtinu na denní bázi a komunikovat denně se zahraničím? Máte profesionální vystupování a orientaci na detail? Pojďte se ucházet o pozici Asistentky do mezinárodní IT společnosti se skvělým renomé na trhu - 16 hod/týden, 187 Kč/hod. Velmi vhodná pozice, pokud jste na mateřské/rodičovské dovolené. Náplň práce: - administrativa spojená s agendou externích zaměstnanců - administrace kontraktů - zajištění podpisu, distribuce do příslušného týmu, kontrola údajů, archivace - komunikace s externisty, příjem a kontrola docházkových listů, distribuce dokumentů - příjem a kontrola faktur, fakturačních částek, řešení a oprava nesrovnalostí - práce s interní databází - aktualizace a kontrola údajů - každodenní komunikace s centrem sdílených služeb sídlícím v Rumunsku - každodenní komunikace v angličtině (emailem, telefonicky i osobně) Pracovní doba: 16 hod/týden (nutno chodit aspoň 4 dny v týdnu na 3-4 hodiny) Nástup: ihned Spolupráce formou DPČ do ledna 2018 Mzda: cca 187 Kč/hod (dle zkušeností) Lokalita: Praha 5 POŽADAVKY: * minimálně SŠ vzdělání * velmi dobrá znalost angličtiny (každodenní komunikace s cizinci, nadřízená je cizinka) * předchozí administrativní zkušenost z korporátního prostředí je nutností! * velmi dobrá znalost MS Office (Excel, PowerPoint, Word) * komunikativnost, samostatnost * flexibilita BENEFITY: * každodenní využití angličtiny * možnost částečného úvazku ve známé mezinárodní společnosti * příjemné pracovní prostředí * nově postavená moderní budova, moderní interiér
Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Strakonice
  • Benchmark s.r.o.
  • 100 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 27. února
  • Turnov
  • Benchmark s.r.o.
  • 100 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 27. února
  • Brno
  • Českomoravská Bezpečnostní Agentura…
  • 100 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 27. února
  • Karlovy Vary
  • Benchmark s.r.o.
  • 100 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 28. února
  • Praha
  • Benchmark s.r.o.
  • 100 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 28. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.

Kde a jak si najít nejlepší brigádu a práci při studiu

Kde a jak si najít nejlepší brigádu a práci při studiu

Zodpovíme vaše dotazy ohledně brigád a práce, jak si najít tu nejlepší brigádu a co vše byste měli vědět o práci při studiu a praxi. Článek rozdělíme na dvě části, které spolu úzce souvisejí. V první části se budeme věnovat brigádám, praxím a v druhé části všeobecně práci při škole.

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Odbory - proč a jak je založit

Odbory - proč a jak je založit

Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.

administrativa administrativní AJ asistent asistentky benefit benefity cizinci data den doba DPČ email hodiny HR interní IT komunikace Luže mezinárodní Most možnost mzda náplň práce Office pozice práce pracovní pracovní doba pracovní prostředí Praha prostředí samostatnost společnost společnosti spolupráce telefon týden úvazek v týdnu vhodná vzdělání zahraničí zaměstnanců znalost díl dny dokument dovolené externí interiér kontrakt kontrola korporát korporátní kov list lokalita nadřízená náplň národní oprava PR příjemné příjemné pracovní prostředí rodičovské rodičovské dovolené řešení stav trh tým údaj zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena