- 181 – 190 Kč / hod
- Brigáda
Hledáme pro průzkum ohledně reklamy pro kasina 8 různých typů mužů. Jde o 4 hodiny v kanceláři dne: 18.7. 2017 od 13:00 do 17:00 na Praze 6 za 800,– + proplacení cestovného. Občerstvení zajištěno. Půjde pouze o váš názor.
Typy naleznete pod příspěvkem, kdo bude mít zájem a bude se alespoň trochu shodovat s nějakým typem, ať mi napíše mail na : e-mail přes a do předmětu napíše typ muže se kterým se shoduje. Do e-mailu něco o sobě, jako je to popsané v těch typech.
Typ Jakub:
Jakub je mladý svobodný muž bez dětí (28 let). Má přítelkyni a volí pravici. Žije ve velkém městě v pronajatém bytě. Většina jeho společenského kontaktu se odehrává ve virtuálním prostředí spíše než v reálném životě. Jakub vsadí alespoň 3krát týdně, ale někdy vsází denně. Sázka je pro něj výzva. Primární motivací je být lepší než někdo jiný. Nemá pevně stanovený finanční limit pro sázení a sází výhradně online na internetu nebo prostřednictvím aplikací. Má rád vysoký vstupní bonus a vysoké kurzy.
Typ Tomáš:
Tomáš žije se svou ženou v malém městě. Už má v předškolním věku jedno dítě. Je mu 34 let a studoval na univerzitě (neukončil). Je voličem levicových stran. Je to otevřený a přátelský typ člověka a také aktivní sportovec a sportovní fanoušek. Myslí si, že ví o hodně sportu. Sází, když vidí v tom příležitost. Hlavní motivací je myšlenka na výhru společně se sázkovým vzrušením. Tomáš se věnuje především tradičním sportům, jako je fotbal, hokej a tenis. Má solidní finanční týdenní limit, který zřídka překračuje.
Typ Honza:
Honzovi je 19 let a žije se svými rodiči ve svém domě ve středním městečku. Rozhoduje o své budoucnosti. Od dětství hraje počítačové hry a bere je jako obrovské vzrušení. Sociální kontakty mají ve svém virtuálním prostředí místo z 50% svého času, ale i v reálném životě, kde také dělá nějaký sport. Je vždy online prostřednictvím mobilu, který kontroluje několikrát za hodinu. Honza o sázkách moc neví, nebere je jako jediný způsob vzrušení.
Typ Robert:
Robert je cca 30ti letý bez dětný. Za pár let plánuje vzít si svou přítelkyni s ní už nějakou dobu žije. Vyrostl v malém městě a po ukončení technické střední školy se přestěhoval do regionálního města. Rád sleduje dobré filmy a cvičí 2krát týdně. V oblasti hazardních her ho to před lety přivedlo do světa online kasin. Přestože obvykle zůstává věrný 2–3 online kasinům. Robert se snaží hrát jednou až dvakrát během týdne po práci. Na online kasinu obvykle tráví 2–3 hodiny. Zodpovědně šetří peníze, aby koupil dům v příštích letech, a proto se rozpočet staví na 1 000 Kč / týden (4 000 Kč / měsíc).
Typ Mirek:
Mirek má 44 let a žije v regionálním městě. Je ženatý se třemi dospívajícími dětmi. Mirek pracuje pro společnost elektrických zařízení. Existuje několik herních větví, kam chodí ve svém městě obvykle 2–3krát týdně. Má radost z vítězství. S rodinnými povinnostmi ví, že nemůže hrát příliš mnoho, takže se drží měsíční stanovené hranice. To, co ho motivuje je zábava ze hry, ale skutečné potěšení má z vyhraných peněz. Jeho společenský život je s kamarády z práce v hospodě.
Typ Petr:
Petr má 38 let, byl šťastně ženatý t a má 6leté dítě. Má specializovanou funkci ve velké české společnosti. Rád si udržuje formu běháním 4× týdně. Petr je finančně zajištěný, takže riziko příliš neřeší.
Typ Michal:
Michalovi je mezi 25–30 lety. Vystudoval vysokou školu, je společensky aktivní, ale nikdy nezkusil sázet. Jak na sport, kasinu nebo v online kasinu.
Typ Standa:
Standovi je mezi 45–50 lety. Pracuje manuálně a rád zajde s kamarády na pivo. Zkusil za svůj život jen párkrát si vsadit, ale nic mu to neříkalo.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?