- 300 – 450 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme holešovické call centrum fungující 21.rokem na českém trhu a patříme mezi špičky v oblasti telemarketingu.
Nyní hledáme nové kolegy a kolegyně na pozici Telefonní specialista se zaměřením na oblast pojištění, kteří budou telefonicky kontaktovat stávající i nové klienty.
V rámci pracovní doby každého nováčka precizně zaškolíme a připravíme na možnost odborné certifikace od ČNB, kterou samozřejmě zprostředkujeme i uhradíme.
Od Vás očekáváme ukončené středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou, čistý TR, hezký projev a základní znalost práce na počítači. Dále požadujeme pravidelnou docházku alespoň 25 hodin týdně.
Každý den pracujeme na tom, abychom pro naše zaměstnance vytvářeli prima pracoviště.
Pokud se k nám chcete přijít podívat, zašlete nám životopis a domluvíme si termín setkání.
Těšíme se na Vás. :-)
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?