- 130 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jste pedant? Berete svou práci jako poslání? Nemáte rád zloděje a podvodníky?
Hledáme právě takové kolegy. Lidi, kteří se nechtějí „dohodnout“ s řidiči nebo zaměstnanci a věří, ostraha je důležitou součástí společnosti, která netoleruje „malou domů“. Umí si zjednat respekt a přitom komunikovat s lidmi slušně. Umí a chtějí respektovat nastavené postupy a vyžadují toto i po ostatních.
Znalost techniky (EPS, EZS…) je výhodou, ale není problém naučit. Školení je samozřejmostí.
Nenabízíme moc, ale tak to prostě je. Smlouva na DPP s výhledem dlouhodobé spolupráce. Pro začátek 115 Kč/hod. Dvanáctihodinové směny D/N. Oceníme tzv „záchyty“.
Požadujeme spolehlivost, komunikativnost, zodpovědnost, čistý trestní rejstřík. Zaučíme, zaškolíme, certifikát strážného zajistíme.
Nástup dle dohody.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?