- 250 – 500 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Chcete se podílet na zvýšení kvality služeb a dostat zaplaceno za činnost, kterou byste stejně musel/a udělat? Nemáte problém komunikovat? Hledáme zájemce o spolupráci na zajímavém projektu.
Náplní spolupráce bude návštěva nejmenovaného pneuservisu v Liberci a přezutí pneumatik na vlastním, případně vypůjčeném vozidle. Přezouvat bude možné buď letní pneumatiky za zimní, nebo sjeté zimní za nové zimní. Automobil si zajistíte sami. Návštěva pneuservisu se nahrává na diktafon/mobilní telefon.
Termín spolupráce:
Návštěvu pneuservisu bude možné provést do 12.4.2016.
V případě zájmu o spolupráci, prosím, vyplňte formulář pod tímto odkazem:
https://docs.google.com/forms/d/1aUssvJkdF-98j137KSB02qPhIMF2fPhhFx5wN-6nqXw/viewform?usp=send_form
Vybrané zájemce budeme kontaktovat telefonicky co nejdříve.
Těšíme se na spolupráci s Vámi!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?