- 160 – 170 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
HLEDÁME OPERÁTORY SE ŠROUBOVÁKEM NA MONTÁŽE DOMÁCÍCH SPOTŘEBIČŮ
HLUBOČKY- ŽENY I MUŽI, 100Kč/hodinu
PŘÍSPĚVEK NA DOJÍŽDENÍ
Budete kompletovat elektrické spotřebiče.
To znamená šroubovat šroubky, připevňovat drátky apod. Prostě montáže. Šroubovák fasujete samozřejmě :-)
Práce na 2 směny 6–14 a 14–22h.
Možné dlouhodobě i jako brigáda na prázdniny.
NÁSTUP IHNED!!
POŽADAVKY:
Stačí jen manuální zručnost a
ochota dojíždět (z Olomouce 3 zastávky vlakem), pracoviště stojí hned vedle nádraží.
Spoje krásne navazují na všechny směny!
BENEFITY:
Základní hodinová mzda 99,13 Kč/h
Příspěvek na dojíždění 30%
Prémie až 10,–Kč/h
Příplatek za odpolední směnu 3,20 Kč/h
Příspěvek na stravu 55%
Zákonné příplatky
Dovolená 25 dní /rok
Smlouva na rok.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.